Técnico de Segurança do Trabalho para o SESMT

Sobre nós
Está pronto para fazer avançar a distribuição?

Soluções 2 GO é um primeiro distribuidor global de produtos de jogos de vídeo. Com operações que atingem 19 países na América do Norte, Central e do Sul, e parcerias que se estendem ainda mais à Europa, África, Austrália e Ásia, Soluções 2 GO representa todas as editoras no mercado canadiano, oferece distribuição costa-a-costa nos EUA e é o parceiro de distribuição exclusivo da Sony PlayStation na América Latina. A nossa liderança, processos e parcerias conquistaram-nos uma reputação como o principal fornecedor de soluções de distribuição flexíveis e dinâmicas para editores, fabricantes e retalhistas em todo o mundo. Na Solução 2 GO, estamos a fazer avançar a distribuição. Se você é um homem incansável em garantir que alcançamos resultados comerciais e criamos uma grande cultura empresarial enquanto o fazemos, então estamos à sua procura!

A equipe do Recursos Humanos da S2G está crescendo! Estamos à procura de contratar um Técnico de Segurança do Trabalho para o SESMT!

Esta função é responsável pela inspeção em geral, ministrar cursos, palestras e seminários, executar programas e trabalhos na área de SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), evacuação e abandono de local em caso de emergência, executar check-list e relatórios, prestar assistência a outros serviços da área de Segurança do Trabalho.

Deveres e Responsabilidades:

  • Elaborar solicitação de pagamento para setor financeiro relacionados aos fornecedores da área do SESMT, criando solicitação de compras em sistema, a fim de garantir o pagamento dentro dos prazos acordados.
  • Fornecer e controlar os EPI’s (Equipamento de Proteção Individual) para todos os funcionários, mantendo estoque adequado, visando suprir a necessidade e segurança de cada funcionário
  • Acompanhar estatística mensal de acidentes, prevenção de acidentes, áreas de risco, preenchendo o relatório mensal para fornecer dados para tomada de ação;
  • Realizar treinamentos de formação da brigada de emergência, reuniões e simulados práticos com os cenários existentes na empresa. Contratando empresa e utilizando os meios internos, a fim de preparar os funcionários para qualquer eventual sinistro, bem como atender um requisito da legislação.
  • Cumprir com o checklist e relatórios das atividades da área, realizando inspeções de segurança em todas as áreas e equipamentos, a fim de garantir o seu cumprimento, bem como atender os requisitos do procedimento interno.
  • Organizar e manter em funcionamento a CIPA, cumprindo todos os requisitos legais e prazos quanto ao processo eleitoral, realizando as reuniões e fazendo todos os registros necessários, a fim de atender a legislação pertinente ao assunto.
  • Programar a realização dos exames médicos admissionais, periódicos, mudança de função e/ou demissionais, realizando os agendamentos dentro dos prazos, fazendo as comunicações necessárias, contratando empresa especializada para atendimento, buscando o cumprimento dos requisitos legais e mantendo controle de acordo com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, a fim de que todos os funcionários estejam com as documentações em dia, bem como atender a legislação.
  • Garantir que seja feito o controle de pragas, através do agendamento e monitoramento do fornecedor, para realização da atividade conforme cronograma.
  • Providenciar atendimento às vítimas de acidentes de trabalho, definindo os procedimentos que devem ser seguidos, prestando os primeiros socorros, encaminhando para a unidade de saúde de acordo com o plano, acompanhando a vítima até a achegada da família, mantendo contato com a vítima até seu reestabelecimento total, visando garantir o bem-estar do trabalhador.
  • Atender a legislação quanto a ocorrência de acidentes, realizando a investigação, fazendo os registros necessários, comunicando os órgãos competentes, elaborando plano de ação corretivo e preventivo, a fim de garantir o atendimento aos requisitos legais aplicáveis e a segurança dos colaboradores
  • Orientar os colaboradores e prestadores de serviço sobre os procedimentos de segurança que devem ser seguidos, ministrando treinamentos, palestras e divulgando comunicados, a fim de manter todos informados e conscientes sobre os riscos existentes, meios de prevenção e procedimentos de segurança do trabalho.
  • Realizar o gerenciamento de Não Conformidades de auditorias internas e externas do RH, acompanhando os prazos e ações juntos aos responsáveis, a fim de garantir que as ações sejam cumpridas e que o setor esteja adequado aos processos conforme diretrizes, legislações e demais itens aplicáveis.
  • Realizar o gerenciamento de projetos do RH, elaborando documentos, determinando escopo em conjunto com demais áreas, acompanhando os processos e entrega final, a fim de garantir que os trabalhos sejam realizados conforme legislação e objetivos da CIA.
  • Elaborar o budget anual, avaliando ano anterior e analisando preços, a necessidade de novos produtos e serviços, a fim de garantir o planejamento das atividades alinhadas com o Gerente da área.
  • Elaborar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, cumprindo os prazos, realizando as avalições necessárias, definindo e cumprindo o cronograma de atividades, para atender as legislações aplicáveis e assegurar um ambiente de trabalho seguro para todos os colaboradores.
  • Controlar os documentos dos provedores externos do RH, mantendo comuncação direta com os provedores, solictando os documetos pendentes, realizando a homolação dos provedores, realizando a avaliação anual e a avaliação de desempenho, para atendimento dos procedimentos internos e legislações aplicaveis.
  • Organizar e realizar a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho anualmente, elaborando o cronograma, contratando serviços externos, fazendo a divulgação e apresentação geral do evento, para atender os requisitos legais da atividade.
  • Inspecionar e monitorar as manutenções no sistema de alarme de incêndio, realizando inspeções nas áreas da empresa, a fim de garantir que funcione quando necessário, bem como atender os requisitos legais da norma certificadora.

As suas aptidões e experiência:

  • Curso Técnico em Segurança do Trabalho.
  • Boa Comunicação.
  • Experiência em auditorias internas e externas, aplicabilidade das NRs; ITs do CBMAM, NBRs e demais legislações aplicáveis;
  • Sólidos conhecimento nos requisitos de ISO 9.001 e 14.001
  • Acompanhamento do PGR e E-Social;
  • Excel avançado.
  • Desejável: Inglês intermediário.

Se tiver quaisquer perguntas pelo caminho, por favor não hesite em perguntar. A Solução 2 Go Inc. está empenhada em criar uma mão-de-obra diversificada e inclusiva. Para mais informações sobre a Solutions 2 GO Inc., visite por favor: https://www.solutions2go.ca/about.html


About Us
Solutions 2 GO is a premier global distributor of video game products. With operations reaching 19 countries in North, Central and South America, and partnerships that further extend to Europe, Africa, Australia and Asia, Solutions 2 GO represents all publishers in the Canadian market, offers coast-to-coast distribution in the USA and is the exclusive distribution partner for Sony PlayStation in Latin America. Our leadership, processes and partnerships have earned us a reputation as the premier provider of flexible, dynamic distribution solutions for publishers, manufacturers and retailers around the world. At Solutions 2 GO, we are moving distribution forward. If you are an achiever who is relentless in ensuring that we achieve business results and create a great company culture while doing it, then we’re looking for you!

S2G's Human Resources team is growing! We are looking to hire a Labor Safety Technician for SESMT!

This position is responsible for general inspection, giving courses, lectures and seminars, executing programs and works in the SESMT area (Specialized Service in Safety Engineering and Occupational Medicine), evacuation and abandonment in case of emergency, executing check-list and reports, providing assistance to other services in the Work Safety area.

Duties and Responsibilities:

  • Elaborate payment request to the financial sector related to suppliers of the SESMT area, creating the purchase request in the system, in order to ensure the payment within the agreed deadlines.
  • Provide and control the PPE's (Personal Protective Equipment) for all employees, keeping adequate stock, aiming to supply the need and safety of each employee
  • Monitor monthly accident statistics, accident prevention, risk areas, filling out the monthly report to provide data for taking action
  • Perform emergency brigade training, meetings, and practical simulations with the scenarios that exist in the company. Hiring a company and using internal means, in order to prepare the employees for any eventual accident, as well as meeting a requirement of the legislation.
  • Complying with the checklist and reports of the area's activities, performing safety inspections in all areas and equipment, in order to ensure compliance, as well as meeting internal procedure requirements.
  • Organize and keep CIPA functioning, complying with all legal requirements and deadlines regarding the electoral process, holding meetings and making all necessary records, in order to comply with the legislation pertinent to the subject.
  • Scheduling the medical exams for admission, periodic, change of function and/or dismissal, scheduling them within the deadlines, making the necessary communications, hiring a specialized company, seeking the fulfillment of the legal requirements and keeping control according to the Occupational Health Medical Control Program, so that all employees have their documents up to date, as well as complying with the legislation.
  • Ensure that pest control is done, by scheduling and monitoring the supplier, to carry out the activity according to schedule.
  • Provide assistance to victims of accidents at work, defining the procedures that must be followed, providing first aid, referring to the health unit according to the plan, accompanying the victim until the family arrives, maintaining contact with the victim until his/her total recovery, aiming to guarantee the worker's well being.
  • Attend the legislation as to the occurrence of accidents, carrying out the investigation, making the necessary records, communicating to the competent organs, elaborating corrective and preventive action plan, in order to guarantee the fulfillment of the applicable legal requirements and the safety of the collaborators
  • Orienting the collaborators and service providers about the safety procedures that must be followed, giving training, lectures and spreading notices, in order to keep everyone informed and aware of the existing risks, means of prevention, and work safety procedures
  • Perform the management of non-compliance of internal and external audits of HR, following the deadlines and actions together with those responsible, in order to ensure that the actions are fulfilled and that the sector is adequate to the processes according to the guidelines, laws and other applicable items.
  • Perform HR project management, preparing documents, determining scope in conjunction with other areas, monitoring the processes and final delivery, in order to ensure that the work is carried out in accordance with legislation and the objectives of the CIA.
  • Elaborate the annual budget, evaluating the previous year and analyzing prices, the need for new products and services, in order to ensure the planning of activities in line with the area manager.
  • Elaborate the Environmental Risk Prevention Program, complying with the deadlines, performing the necessary evaluations, defining and complying with the chronogram of activities, in order to comply with the applicable laws and ensure a safe work environment for all employees.
  • Controlling the documents of the HR external providers, keeping direct communication with the providers, requesting the pending documents, performing the homolation of the providers, performing the annual evaluation and the performance evaluation, to meet the internal procedures and applicable legislations.
  • Organize and carry out the annual Internal Occupational Accident Prevention Week, preparing the schedule, hiring external services, making the disclosure and general presentation of the event, to meet the legal requirements of the activity.
  • Inspect and monitor the maintenance on the fire alarm system, performing inspections in the areas of the company, in order to ensure that it works when necessary, as well as meet the legal requirements of the certifying standard.

Skills and Experience:

  • Technical Course in Work Safety.
  • Good Communication skills.
  • Experience in internal and external audits, applicability of regulatory standards and other applicable legislation;
  • Solid knowledge of the requirements of ISO 9001 and 14001
  • Follow-up of PGR and E-Social;
  • Advanced Excel.
  • Desirable: Intermediate English.

If you have any questions along the way, please do not hesitate to ask. Solutions 2 GO Inc. is committed to creating a diverse and inclusive workforce. For more information about Solutions 2 GO Inc. please visit: https://www.solutions2go.ca/about.html

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