Trade Marketing & Planning Coordinator

Sobre nosotros
¿Estás listo para hacer avanzar la distribución?

Solutions 2 GO es un distribuidor mundial de primer nivel de productos de videojuegos. Con operaciones que llegan a 19 países de América del Norte, Central y del Sur, y asociaciones que se extienden aún más a Europa, África, Australia y Asia, Solutions 2 GO representa a todas las editoriales del mercado canadiense, ofrece distribución de costa a costa en los Estados Unidos de Norteamérica y es el socio de distribución exclusivo de Sony PlayStation en América Latina. Nuestro liderazgo, procesos y asociaciones nos han ganado la reputación de ser el principal proveedor de soluciones de distribución flexibles y dinámicas para editores, fabricantes y minoristas de todo el mundo. En Solutions 2 GO, estamos haciendo avanzar la distribución. Si usted es un triunfador que se esfuerza implacablemente por garantizar que logremos resultados comerciales y creemos una gran cultura empresarial mientras lo hacemos, ¡entonces lo estamos buscando!

¡El equipo de marketing de S2G está creciendo! ¡Estamos buscando contratar un Trade Marketing & Planning Coordinator!

Este puesto es responsable de poseer todos los aspectos de las ejecuciones de los clientes, Promotores (si están disponibles), capacitaciones, servicio minorista, análisis de venta directa y renovación de tiendas. Con más de 3 años de experiencia en el área de Marketing o involucrado con minoristas desde el punto de vista de la tienda. Autodirigido, muy organizado, eficiente y multitarea. Asimismo, el cargo tendrá la responsabilidad de realizar el ingreso de datos de los clientes para analizar el rendimiento de los títulos de venta, problemas de inventario, comunicar, organizar y ejecutar Promociones comerciales (BER / UFR y PP). El recurso es clave para el desarrollo de la categoría. Esta persona tendrá visibilidad completa de la cartera y liderará las iniciativas de los editores, así como el segmento específico de proyectos de innovación y comunicación. Debe sentirse tan cómodo con los números como con la conceptualización; debe sentirse tan cómodo construyendo un caso de negocios como haciendo una lluvia de ideas.

Deberes y responsabilidades:

  • Elaboración de expedientes de información, entrega de material de contenido audiovisual.
  • Informe diario de ventas | Informe diario de ventas por correo electrónico por día y mes. También agregue la confección de formularios de facturación en el sistema Colppy
  • Requerimientos de diseño, correcciones y validación final con Publishers, Brands y/o clientes (Retails & Specialist)
  • Comunicación de actividades promocionales, elaboración de informes de estado de clientes y estado de ventas: contactar a los clientes para activar BER / UFR y PP, elaborar la salida de informes con datos recopilados y soporte de imágenes por Promoción por producto y por Cliente.
  • Genere un informe semanal de información de niveles de inventario y venta directa con datos de 15 clientes de forma manual. SKU Clasificación para unificar criterios en el informe.
  • Coordiné y ejecuté nuevos alcances de promociones por cliente y SKU con el equipo comercial por Publishers y realicé un análisis de precios.
  • Trabaje en prospectos de presupuesto, contacte proveedores, desarrolle modelos y costos, establezca un nuevo proveedor
  • Comunicación diaria a la base de datos de clientes sobre nuevos lanzamientos, actualizaciones, iniciativas de temporada alta o futuras actividades comerciales.
  • Coordinación de agencias para trabajar en lanzamientos o ejecución de actividades especiales en POS, trabajar en solicitud de diseños, producción, coordinar logística de Material POP.
  • Responsable de todo lo relacionado con el equipo de promotores cuando llegan los lanzamientos; cobertura, vender en – vender a través de la mejora, contenido de capacitación para obtener excelentes ejecuciones.
  • Contacto con compradores para presentación de nuevos lanzamientos y plan de posibilidades de inversión a desarrollar en el país (ARG/URU).
  • Preparación de correos electrónicos de solicitud de efectivo y distribución a las partes apropiadas (recaudadores/administración/Ventas) según sea necesario
  • Trabajar con los cobradores para abordar cualquier deducción/asignación incorrecta de fondos que haya provocado que se deje un pago corto en la cuenta
  • Se pueden asignar tareas adicionales de vez en cuando

Requisitos:

  • Se requiere Licenciatura en Mercadeo o Administración de Empresas.
  • 3+ años de experiencia en retail, supervisión, punto de venta y capacitación.
  • Experiencia en videojuegos o electrónica de consumo o en el campo del Retail.
  • Mercadeo de conocimiento general, ejecuciones minoristas, venta directa y administración de inventario.
  • Habilidades escritas y verbales superiores para facilitar el proceso de comunicación: debe poder transmitir información e ideas con claridad.
  • Una capacidad comprobada para establecer y mantener una sólida relación de trabajo con una variedad de partes interesadas.
  • Fuertes habilidades analíticas con un enfoque creativo para la generación de ideas y la resolución de problemas.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas y prosperar en un entorno acelerado.
  • El individuo debe ser organizado, creativo, ingenioso, estratégico y orientado a resultados.
  • Impulsado por sí mismo, orientado a los resultados con una perspectiva positiva, planificador avanzado, jugador de equipo y debe ser capaz de trabajar en un entorno empresarial.
  • Conocimiento avanzado del software de Microsoft Office; específicamente MS Excel y PowerPoint.
  • Imprescindible bilingüe (español e inglés).
  • Altas habilidades de gestión de proyectos, con excelentes habilidades de comunicación interpersonal para influir y hacer que las cosas sucedan mientras participa en equipos multidisciplinarios con tiempos estresados.
  • Habilidades de negociación e interacción con Agencias de Comunicación externas: Dar dirección.

El candidato seleccionado recibirá una oferta condicional que dependerá de una autorización de antecedentes exitosa obtenida a través de nuestro proveedor externo contratado. Los requisitos de autorización estándar dependen del puesto y pueden incluir algunos o todos los siguientes: autorización penal o de crédito, verificación de empleo, verificación de educación y revisión del resumen del conductor. Además, el candidato deberá proporcionar a Solutions 2 Go Inc. su estado de vacunación durante el proceso de verificación de antecedentes. Si tiene alguna pregunta en el camino, no dude en preguntar.

Solutions 2 Go Inc. se compromete a crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Para las personas que requieren adaptaciones o apoyo durante el proceso de contratación, comuníquese con el equipo de recursos humanos en hr@solutions2go.ca.

Para obtener más información sobre Solutions 2 Go Inc., visite https://www.solutions2go.ca/about.html.


About us
Are you ready to move distribution forward?

Solutions 2 GO is a premier global distributor of video game products. With operations reaching 19 countries in North, Central and South America, and partnerships that further extend to Europe, Africa, Australia and Asia, Solutions 2 GO represents all publishers in the Canadian market, offers coast-to-coast distribution in the USA and is the exclusive distribution partner for Sony PlayStation in Latin America. Our leadership, processes and partnerships have earned us a reputation as the premier provider of flexible, dynamic distribution solutions for publishers, manufacturers and retailers around the world. At Solutions 2 GO, we are moving distribution forward. If you are an achiever who is relentless in ensuring that we achieve business results and create a great company culture while doing it, then we’re looking for you!

The S2G Marketing Team is Growing! We are looking to hire a Trade Marketing Planning Coordinator!

This position is responsible for owning all aspects of the customers executions, Promoters (if available), trainings, retail service, sell in – sell thru analysis and store renovations. With 3+ years of experience in the Marketing area or involved with retailers from the store standpoint. Self-driven, very organized, efficient and multitask.

Also, the position will input the data of customers in order to analyze the sell thru titles performance, inventory issues, communicate, organize and execute commercial Promotions (BER / UFR & PP).

This role is important for category development. This person will have full portfolio visibility & will lead publishers initiatives as well as specific innovation & communication projects segment. You should be comfortable working with numbers and enjoy building business cases and brainstorming ideas.

Duties & Responsibilities:

  • File information preparation, delivery of audiovisual content material.
  • Provide and update daily sales reports, email sales reports per day & month and add billing form on Colppy system
  • Design Requirements, corrections and final validation with Publishers, Brands and/or customers (Retails & Specialist)
  • Communicate promotional activities, customer status report & sales status report elaboration. Contact customers to activate BER / UFR & PP, elaborate the reports output with collected data & images support per promotion per product and per Customer
  • Generate weekly sell thru & Inventory levels information report with 15 customers data manually. SKU classification to unify criteria into the report
  • Coordinate and execute new promotions reach per customer and SKU with commercial team per Publishers and made a price analysis
  • Work on budget prospect, contact suppliers, develop models & costs, set up a new vendor
  • Daily communication to customers database about new releases, upgrades, peak season initiatives or future commercial activities
  • Coordinate with agency to work on launches or special activities executions at POS, designs request, production, coordinate logistics of POP Material
  • Responsible for everything related to the promoters team when launches come; coverage, sell in – sell thru improvement, training content to get great executions
  • Contact person with buyers to present new releases and investment possibilities plan to be developed in the country (ARG / URU)
  • Preparation of cash application emails and distributing to the appropriate parties (collectors/management/Sales) as required
  • Work with the collectors to address any deductions/misallocation of funds, that has led to a short payment being left on account
  • Additional tasked may be assigned from time to time

Your Skills and Experience:

  • Bachelor in Marketing or business administration required
  • 3+ years of experience in retail, supervision, point of sales and training
  • Experience in video game or consumer electronics or Retail field
  • General knowledge marketing, retail executions, sell in – sell thru and inventory management.
  • Superior written and verbal skills to facilitate the communication process - must be able to convey information and ideas clearly
  • A proven ability to establish and maintain strong working relationship with a variety of stakeholders
  • Strong analytical skills with a creative approach to idea generation and problem-solving
  • Ability to multi-task and thrive in a fast paced environment
  • The individual must be organized, creative, resourceful, strategic, and results oriented
  • Self-driven, results oriented with a positive outlook, forward planner, team player and must be able to work in an entrepreneurial environment
  • Advanced knowledge of Microsoft Office software; specifically MS Excel and PowerPoint.
  • Bilingual (Spanish and English) a must
  • High project management skills, having interpersonal outstanding communications skills to influence and make things happen while participating in multidisciplinary teams with stressed timings
  • Negotiation skills and interaction with external Communication Agencies: Give direction

The successful candidate will receive a conditional offer which will be contingent upon a successful background clearance obtained through our contracted third-party vendor. The standard clearance requirements depend on the position and may include some or all of the following: criminal or credit clearance, employment verification, education verification, and driver’s abstract review. In addition, the candidate will be required to provide Solutions 2 Go Inc., with their vaccination status during the background check process. If you have any questions along the way, please do not hesitate to ask.

Solutions 2 Go Inc. is committed to creating a diverse and inclusive workforce. For individuals requiring accommodations or support throughout the recruitment process please contact the HR team at hr@solutions2go.ca.

For more information on Solutions 2 Go Inc., please visit https://www.solutions2go.ca/about.html.

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